人物重視や人柄採用を行う理由とその対策方法
人柄採用が行われる理由とは 就活ではよく「人柄採用・人物重視」という表記がありますが、「人柄で採用されるのは納得がいかない」、「人...
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グループディスカッション
コミュニケーション力を高める会話のテクニック
会話には必要なプロセスがある 以前面接の際に、会ってすぐの段階で「木山社長にとって経営とは一体何ですか？」という質問をされて一瞬戸...
活躍出来る素質や能力を引き出す面接対策
面接官が使う３つの質問手法 私は年間何百人という方と面接を行いますが、1対1のフランクな状態での面接にも拘わらず、極度の緊張からガ...
グループディスカッションの目的と７つの対策ポイント
グループディスカッションは目立てば良いという訳ではない グループディスカッション(グループワーク)は、多くの企業で取り入れられてい...