Recruit

ハイストリートとは
ITを通じて新たな価値を創造し、すべての人の夢を叶える会社です。

AIの登場により、単純な作業は自動化され、
今後様々な仕事が無くなると言われています。
だからこそAIを創る側になる事が重要です。
それが「新たな価値を創造する仕事」です。
ITスキルがあれば、どんな事も創造する事ができます。

     ~転職のきっかけ~
女性って結婚や出産というイベントがあるので、
今まで通り働けない時がくると思うんです。
以前は販売員をしていたのですが、
20代のうちにITスキルを身につけて、
可能性を広げたいと思ったのが転職のきっかけです。

休日はお買い物や友人と旅行に行ったりしています。
ハイストリートでは残業も少なく連休も取れるので、
シフト勤務の頃よりも、プライベートがとても充実するようになりました。

説明会エントリー

社員インタビュー

AIの登場により、
これからの時代に必要なのは個々のポータブルスキル

システム事業部マネージャー
2018年入社
ネットワークエンジニア

大学では経営学を学び、企業戦略やマーケティングを専攻。ハイストリート入社後、「ライフサイクルマネージメント」のプロジェクトに携わる。現在はマイクロソフト製品を駆使してユーザー企業にサービスを提供する業務に従事。

社員インタビュー

~募集職種~

 

 

 

ネットワークエンジニアの採用情報

ITスキルを身につけるとやりたい事が見えてくる。

自分の一長一短が分かってくると、自分の得意な事で仕事がしたいと思うようになる。
「自由」とは多くの選択肢があり、それに見合った能力がある状態の事。 やりたい事とITスキルがあって初めて人は「自由」になれる。
「自由・成長・喜び」。この3つを満たす事の出来る真の幸せとは「意図的な創造」です。
IT業界での経験が無い方でも、ハイストリートでは夢を叶えるステージを用意する事が出来ます。

採用の背景について

日本のIT人口は約90万人。アメリカや中国と比べるとその数は約4分の1程度と少なく、世界に大きく差を付けられている状態です。
IT人口は今現在約20万人不足しており、経済産業省のデータでは、2030年には約80万人不足すると言われています。
今後、IT業界の人手不足が更に深刻化した場合、世の中全体の生活システムがうまく回らなくなってしまいます。
弊社が人を募集しているのは、ただの補充ではなく、IT業界及び世の中全体のニーズなのです。

採用Q&A

 

株式会社ハイストリート 説明会

 

 

株式会社ハイストリート インターシップ

 

3つの強み

①充実した研修制度。
最初の2ヶ月で理系文系の差は埋まります。入社半年以内に資格報奨金を手にした方は9割以上。

②職場環境の悩みを解消します。
残業超過・パワハラ・業務内容の不一致等には即座に対応します。転職理由の1位は、待遇ではなく職場環境です。

③入社後のキャリアアップも可能。
入社1年目でOA事務からエンジニアへの転身も可能です。「自由」とは、多くの選択肢とそれに見合う能力がある状態です。

募集中の職種

HIGHSTREET WORK

システム開発・ネットワークソリューション・事務サポートまで、多岐にわたるITプロジェクトがありますので、様々な経験を積む事が出来ます。それにより、可能性を最大限に発揮する事が可能です。

定期的にキャリアコンサルティングを実施しており、今後の方向性の確認やスキルアップに関する相談はもちろん、希望者には外部研修も行っています。実際入社後にOA事務からエンジニアへのキャリアアップを希望する方も多く、入社後のキャリア支援も充実しています。

職場環境の改善にも力を入れており、残業超過・パワハラ・業務内容の不一致等があった場合はいつでも相談可能です。

ハイストリートの選考フロー

募集中の職種

HIGHSTREET
会社説明会

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