就職はゴールではなく通過点～転職リスクの軽減方法～
本当にやりたい事は後から見えてくる 私は就職相談を受けた際に、「やりたい事ではな...
Changing the Job to Lifework
ITスキルを身に付ける事で、本当にやりたい事が見えてくる。
「自由」とは多くの選択肢があり、それに見合った能力がある状態の事。
やりたい事とITスキルがあって初めて人は「自由」になれる。
Seminar
説明会は毎週開催しています。コンサルタントによる、就活を成功に導くコンサルティングも実施しておりますので、新卒・中途の方も是非お気軽にご参加下さい。未経験でも自分の可能性を広げたい人にお勧めです。
会社説明会INTERNSHIP
学部学年問わず既卒の方も参加可能。参加者全員に完成したWEBのポートフォリオを贈呈します。このプログラムの目的は、WEBをゼロから1日で完成させる事で、「実行力」と「自信」を磨く事です。
インターンシップBusiness Academy
Click
コロナによる採用の変化とインターンの選び方
なぜ今インターンが重要なのか 今までは殆どの企業が同じ時期に一括採用を行う【メン...
通年採用の解禁によるチャンス～組織から個の時代へ～
優秀な人材が埋もれる日本 私の知り合いでコンビニ店員をしているインドネシア人留学...
就活でやりたい事を優先してはいけない
重要なのは得意な事を仕事にする事 私は年間何百人の方と面接やセミナー行います。そ...
なぜ人は仕事にやりがいを求めるのか
大手志向よりもやりがい重視 「やりがいのある仕事に就きたい」。これは就活において...
就活は見た目が９割の理由と成功するためのポイント
見た目が9割は本当なのか 合同企業説明会では「就活用メイク術講座」というブースが...
人物重視や人柄採用を行う理由とその対策方法
人柄採用が行われる理由とは 就活ではよく「人柄採用・人物重視」という表記がありま...
本当に世の中の役に立つ仕事とは
役に立つ仕事とはシステムに関わる仕事 「私は世の中の役に立つ仕事がしたいです」、...
100件達成記念！就活のお悩みに全てお答えします
様々な質問に最適な記事をまとめました 皆さまのおかげで「就活のいろは ビジネスア...
魅力的な人になる条件とは
人はどんな事に魅力を感じるのか もしエンジニアの人が仕事内容を聞かれた時に、「I...
就活で学歴より大事な事とは
本当に頭の良い人とは 「私は〇〇という企業の企画職に就きたいのですが、大学がFラ...
業界によって離職率に差がある理由
業界別の離職率 就活の際にその会社の「離職率」には当然拘りますよね。もちろん離職...
希少人材になるためのポイントは有効求人倍率
希少人材とは 以前、元看護師の女性の方からエンジニアへの応募があり、なぜこのタイ...
コミュニケーション力を高める会話のテクニック
会話には必要なプロセスがある 以前面接の際に、会ってすぐの段階で「木山社長にとっ...
終身雇用の崩壊は若者が活躍出来るチャンス
少子高齢化と2018年問題 「2018年問題」とは、少子化の影響により、2018...
学生時代に必ずやっておくべき事とは
人脈は才能の一つ 「やりたい事が見つかりません」「やりたい事が分かりません」、そ...
就活で企業を待遇で選んではいけない理由
待遇で選ぶ人は待遇で辞める 私が採用面接をしていてたまに感じるのは、企業研究にお...
中小企業の生存率は統計のギミック
中小企業の生存率の実態 最近では最初から中堅・中小企業を志望する学生や、企業規模...
インターンシップで知っておくと得するポイント
インターン参加による才能の開花 最近は芸能界の演者ではなく裏方で働きたい若者がと...
インターンシップの目的は自分の適性を知るため
インターンシップ参加者は全体の7割 2018年はインターンシップ元年と呼ばれるほ...