Recruit

AIの登場により、
これからの時代に必要なのは個々のポータブルスキル

システム事業部マネージャー
2018年入社
ネットワークエンジニア

大学では経営学を学び、企業戦略やマーケティングを専攻。ハイストリート入社後、「ライフサイクルマネージメント」のプロジェクトに携わる。現在はマイクロソフト製品を駆使してユーザー企業にサービスを提供する業務に従事。

ITスキルを身につけるとやりたい事が見えてくる。

自分の一長一短が分かってくると、自分の得意な事で仕事がしたいと思うようになる。
「自由」とは多くの選択肢があり、それに見合った能力がある状態の事。 やりたい事とITスキルがあって初めて人は「自由」になれる。
「自由・成長・喜び」。この３つを満たす事の出来る真の幸せとは「意図的な創造」です。
IT業界での経験が無い方でも、ハイストリートでは夢を叶えるステージを用意する事が出来ます。

日本のIT人口は約90万人。アメリカや中国と比べるとその数は約4分の１程度と少なく、世界に大きく差を付けられている状態です。
IT人口は今現在約20万人不足しており、経済産業省のデータでは、2030年には約80万人不足すると言われています。
今後、IT業界の人手不足が更に深刻化した場合、世の中全体の生活システムがうまく回らなくなってしまいます。
弊社が人を募集しているのは、ただの補充ではなく、IT業界及び世の中全体のニーズなのです。

①充実した研修制度。
最初の2ヶ月で理系文系の差は埋まります。入社半年以内に資格報奨金を手にした方は9割以上。

②職場環境の悩みを解消します。
残業超過・パワハラ・業務内容の不一致等には即座に対応します。転職理由の1位は、待遇ではなく職場環境です。

③入社後のキャリアアップも可能。
入社1年目でOA事務からエンジニアへの転身も可能です。「自由」とは、多くの選択肢とそれに見合う能力がある状態です。