人物重視や人柄採用を行う理由とその対策方法
人柄採用が行われる理由とは 就活ではよく「人柄採用・人物重視」という表記がありますが、「人柄で採用されるのは納得がいかない」、「人...
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コミュニケーション力を高める会話のテクニック
会話には必要なプロセスがある 以前面接の際に、会ってすぐの段階で「木山社長にとって経営とは一体何ですか？」という質問をされて一瞬戸...
活躍出来る素質や能力を引き出す面接対策
面接官が使う３つの質問手法 私は年間何百人という方と面接を行いますが、1対1のフランクな状態での面接にも拘わらず、極度の緊張からガ...
面接でよく聞かれる質問まとめとその対策方法
以前、「面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ」という記事を書きましたが、いつも記事を読んでくれている求職者の方から、「面接の際に、...
誰でも面接で使える自分の強みとは？
面接官は質問の正解よりも積極性を見ている 以前新卒の方との面接の際に、「弊社では〇〇だけでなく、〇〇の業務があるので、臨機応変に様...
面接対策にも使える！就業意識を高めるコツ
自分の代役が必要な時に何を基準にしますか？ 「最近の若者は就業意識が低い」なんて言葉を耳にしますが、そもそも就業意識とはどういう意...
面接で上がり症の人が必ず克服できる３つのポイント
面接ではコミュニケーション力を見られている 普段は普通に喋れるのに、面接では上がってしまって全然うまく喋れない人や、「面接では何を...
グループディスカッションの目的と７つの対策ポイント
グループディスカッションは目立てば良いという訳ではない グループディスカッション(グループワーク)は、多くの企業で取り入れられてい...
面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ
質問は意欲を伝える場です 面接対策でよく言われているのは、面接の最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれた際は、必ず質問するよう...
面接で言ってはいけないNGまとめ
志望理由を聞かれたら 面接の際に、本人はちゃんとプラスに答えているつもりでも、実は面接官にはマイナスに伝わっている事がよくあります...
面接では服装よりも臨機応変な対応力が大事
大事なのは話の内容よりもいかに自然に話せるか 面接を受けるにあたって、おそらく色んな対策を考えてしまうと思います。というのも、会社...