通年採用の解禁によるチャンス~組織から個の時代へ~
優秀な人材が埋もれる日本 私の知り合いでコンビニ店員をしているインドネシア人留学生がいるのですが、よくよく話を聞くと、なんと彼はイ...
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中小企業の生存率の実態 最近では最初から中堅・中小企業を志望する学生や、企業規模には全く拘らない方が増えています。人によっては適正...
内定辞退が生じる本当の理由 各大学には就職内定率というものが大抵ありますが、実はこの就職内定率の本当の数字を大学側が把握するのは卒...
採用側と学生に生じているギャップ 私は仕事で合同企業説明会という採用イベントに参加する機会が多々あります。その際に各ブースで行われ...
企業規模での採用格差 就活市場では相変わらずの売り手市場と言われています。売り手市場とは、求職者の数より求人票の数の方が多い為、就...
就活の際企業に求める安定とは何か 以前ある学校でセミナーを行った際に、「この中で本当は就活するのが嫌な人は手を挙げてください」と聞...
働きアリの法則 ミツバチは蜜を吸う事で体に付いた花粉を遠くに届けてくれます。植物は光合成を行う事で酸素を提供してくれています。この...
会社を選ぶ基準は規模ではない 以前こちらのサイトにて、行きたい会社が大手であれ中小であれ、いきなり大手を受けるのではなく、まずは中...