パソコンが無くてもIT企業から内定を貰える理由
スマホで完結してしまう就活 近年ではスマホの利便性の向上により、パソコンを持たない若者が増加しています。ツイッターやインスタなどの...
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コロナによる採用の変化とインターンの選び方
なぜ今インターンが重要なのか 今までは殆どの企業が同じ時期に一括採用を行う【メンバーシップ型雇用】でしたが、それでは本当に優秀な人...
本当に世の中の役に立つ仕事とは
役に立つ仕事とはシステムに関わる仕事 「私は世の中の役に立つ仕事がしたいです」、私は面接で毎回この言葉を耳にします。やりたい事は分...
業界によって離職率に差がある理由
業界別の離職率 就活の際にその会社の「離職率」には当然拘りますよね。もちろん離職率が低いに越したことはありませんが、なぜ会社や業界...
中小企業の生存率は統計のギミック
中小企業の生存率の実態 最近では最初から中堅・中小企業を志望する学生や、企業規模には全く拘らない方が増えています。人によっては適正...
インターンシップの目的は自分の適性を知るため
インターンシップ参加者は全体の7割 2018年はインターンシップ元年と呼ばれるほど、インターンシップへの参加者が急増し、学校もイン...
企業が求める人材と自己PRのミスマッチ
面接回数は人によって差がある 私は年間何百人の人と面接を行いますが、実は１回の面接で内定を出す人もいれば、中には内定を出すまでに3...
大手企業は実は存在しない魔法の言葉
採用側と学生に生じているギャップ 私は仕事で合同企業説明会という採用イベントに参加する機会が多々あります。その際に各ブースで行われ...
志望動機が書けない人必見！動機の育て方
正社員求人はこの5年で倍に増加 2018年現在の有効求人倍率は、44年ぶりの高水準と言われています。2012年以降の安倍内閣による...
志望動機や動機付けに必要な３つの要素
体操の宮川紗江選手の暴力問題 女子体操選手の世界選手権日本代表で、2016年リオオリンピック代表の宮川紗江選手が、コーチから受けた...
内定辞退率から見る就活の３つのミスマッチ
就職市場は就職氷河期から採用氷河期へ 以前、経済情勢の悪化により大学生の就職率が例年よりも低い時期がありました。その1993年～2...
ゆとり世代の就活は親を説得する力が必要
ゆとり世代の若者理解 私はよくセミナーなどで大学を訪問するのですが、以前とある大学で4階の教室に行こうとしてエレベーターに乗った際...
インターンはどの企業の志望動機にも役立つ
殆どの人が同じ志望動機を書く理由 先日都内で人事担当者の集まるセミナーがあり、採用に関する色んな情報を交換する場面がありました。そ...
リクナビよりもハローワークとOB訪問が効果的
以前こちらの記事で、「ある企業がサイト上で学歴フィルターを行っていた」、という記事を書きました。その企業のサイトでは、ある一定の大...
安定性だけで企業を選ぶのは危険な理由
安定した業界は今後伸びる業界ではない 就活をする上で、誰もが企業を選ぶ「基準」というのがあると思います。しかし、何かのランキングを...
行きたい企業の業績と株価の変動は殆ど関係ない
企業の健康状態と株価はあまり関係ない 私は資産運用を行っているので、経済新聞に目を通したり、色々な銘柄(企業)の株価を日々チェック...
5分で分かるIT業界の業務内容とエンジニアの役割
IT業界は3つの業務に分かれる IT企業は殆どがB to C（企業対個人消費者）ではなく、B to B（企業対企業）の業務形態なの...
企業の本当に求める人材は転職ページにある
企業研究は新卒だけでなく転職サイトを見よう 就活においては、自分が行きたい会社に沿った履歴書を作成する必要があります。企業によって...