働き方改革が若者に与える影響とは
働き方改革とは 働き方改革という言葉をよく耳にすると思いますが、働き方改革とは一体何なのでしょうか？ 「働き方改革」とは、「働く人...
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本当の優良企業とは何なのか
ゆるい大企業を去る若手が増えている 近年、高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社したにも関わらず、若手社員の間で早期離職が増えているので...
100件達成記念！就活のお悩みに全てお答えします
就活の疑問に最適な記事をまとめました(2024.5/24更新) いつも当サイトをご覧頂きありがとうございます。100件達成記念に、...
人は環境によって全てが決まる
人を変えようとしてはいけない 先日、とある大学教授と若者の教育について話す機会があり、興味深いお話を聞けました。 教授「教育に必要...
思い込みの力が全てを凌駕する認知革命とは
成功の秘訣は行動力を身に付ける事 本当に頭の良い人とはポジティブで自分の可能性を積極的に広げていく人の事です。そして本当に頭の悪い...
就活で天職に辿り着くために必要な適応力とは
身の丈に合わない就活 先日、大学生との面接の際のエピソードです。 学生「私は大学で経営学を専攻しています。私には経営の知識もあり、...
パソコンが無くてもIT企業から内定を貰える理由
スマホで完結してしまう就活 近年ではスマホの利便性の向上により、パソコンを持たない若者が増加しています。ツイッターやインスタなどの...
ハイストリートが東京都から花マル企業として認定されました
職場環境の良い「花マル企業」として冊子に掲載されました 東京しごとセンターとは、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置し...
面白い仕事とは成長出来る仕事～幸せに必要な３つの要素～
イメージで選ぶと失敗する どうせ働くのなら、つまらない仕事よりも当然面白い仕事に就きたいですよね。しかし、入社する前はあんなに魅力...
就職はゴールではなく通過点～転職リスクの軽減方法～
本当にやりたい事は後から見えてくる 私は就職相談を受けた際に、「やりたい事ではなく、得意な事を活かせる仕事に就きなさい」といつも推...
コロナによる採用の変化とインターンの選び方
なぜ今インターンが重要なのか 今までは殆どの企業が同じ時期に一括採用を行う【メンバーシップ型雇用】でしたが、それでは本当に優秀な人...
通年採用の解禁によるチャンス～組織から個の時代へ～
優秀な人材が埋もれる日本 私の知り合いでコンビニ店員をしているインドネシア人留学生がいるのですが、よくよく話を聞くと、なんと彼はイ...
就活でやりたい事を優先してはいけない
重要なのは得意な事を仕事にする事 私は年間何百人の方と面接やセミナー行います。その中でよく就職相談も受けるのですが、やはり一番多い...
なぜ人は仕事にやりがいを求めるのか
大手志向よりもやりがい重視 「やりがいのある仕事に就きたい」。これは就活においてほぼ全ての人に共通しているのではないでしょうか。や...
就活は見た目が９割の理由と成功するためのポイント
見た目が9割は本当なのか 合同企業説明会では「就活用メイク術講座」というブースが大抵あります。実はこの講座はメイクだけでなく、いか...
人物重視や人柄採用を行う理由とその対策方法
人柄採用が行われる理由とは 就活ではよく「人柄採用・人物重視」という表記がありますが、「人柄で採用されるのは納得がいかない」、「人...
本当に世の中の役に立つ仕事とは
役に立つ仕事とはシステムに関わる仕事 「私は世の中の役に立つ仕事がしたいです」、私は面接で毎回この言葉を耳にします。やりたい事は分...
魅力的な人になる条件とは
人はどんな事に魅力を感じるのか もしエンジニアの人が仕事内容を聞かれた時に、「IT企業で金融系サーバーの構築をしています」なんて専...
就活で学歴より大事な事とは
本当に頭の良い人とは 「私は〇〇という企業の企画職に就きたいのですが、大学がFランなので正直受かるかどうか不安です。」こんな相談を...
業界によって離職率に差がある理由
業界別の離職率 就活の際にその会社の「離職率」には当然拘りますよね。もちろん離職率が低いに越したことはありませんが、なぜ会社や業界...