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100件達成記念!就活のお悩みに全てお答えします

惑星 日の出

様々な質問に最適な記事をまとめました

皆さまのおかげで「就活のいろは ビジネスアカデミー」の記事がついに100件を達成しました。いつも当サイトをご覧頂きありがとうございます。100件達成記念に、就活における様々な「悩み・質問・不安」などに最適な記事を一部まとめてみました。こちらの記事はキュレーションサイトとして随時更新していきます。

Q:やりたい事が分かりません

就活でやりたい事を優先してはいけない
学生時代に必ずやっておくべき事とは
希少人材になるためのポイント
本当に世の中の役に立つ仕事とは

Q:自分に合う業界が分かりません

就活で迷ったらエンジニアをお勧めする7つの理由
終身雇用の崩壊は若者が活躍出来るチャンス
新卒でサービス業はお勧めしない理由
希少人材になるためのポイント
業界によって離職率に差がある理由

Q:就活する気が全く起きません

なぜ働くのか?働く意味とその理由(前編・後編)
目標がない人は年収で10倍の差が出る
学歴より大事なのは慣性を身に付ける事
志望動機が書けない人は必見!動機の育て方
志望動機や動機付けに必要な3つの要素

Q:一般事務の仕事を探しています。アドバイスを下さい

一般職大幅削減!一般事務志望の就活の対策方法
事務職より事務系を志望する事で視野が広がる
事務志望の人はOA事務がお勧め
事務職志望の方必見!就活に役立つ資格とは

Q:就活したくても職歴やアピールポイントがありません

誰でも面接で使える自分の強みとは
IT業界志望の方は25歳が分かれ目
誰でもすぐにポジティブ思考になれる実験方法

Q:やりがいのある仕事に就きたいです

大手志向からやりがい重視へ~求人倍率の格差拡大~
なぜ人は仕事にやりがいを求めるのか
働きアリの法則から学ぶ仕事で活躍する人材の条件
就活でやりたい事を優先してはいけない
やりがいのある仕事に必要な事とは

Q:大学がFランなのですが、大手企業は厳しいでしょうか

大手企業に行くコツはまず中小企業を受ける事
学歴より大事なのは慣性を身に付ける事
インターンシップで知っておくと得するポイント
大手企業は実は存在しない魔法の言葉
学歴をカバー出来るのは再現性のあるエピソード

Q:就活の進め方のポイントを教えてください

リクナビよりもハローワークとOB訪問が効果的
キャリアセンターよりもハローワークをお勧めする5つの理由
インターンシップで知っておくと得するポイント
ハローワークや学校は就活で迷った時の目利きとなる

Q:就活におけるコツを教えてください

就活は見た目が9割の理由と成功するためのポイント
就活や転職で成功する人の5つの共通点
就活で失敗する人の共通点
企業が1番求めるコミュニケーション力を高める方法

Q:学生時代にやっておくべき事を教えてください

学生時代に必ずやっておくべき事とは
就活で役立つアルバイトTOP20
ビジネスにおける成功とは協力者を増やす事

Q:ブラック企業の見分け方を教えてください

就活でブラック企業を見分ける方法
ハローワークの求人票で気を付ける7つのポイント
希少人材になるためのポイントは有効求人倍率

Q:面接でうまく喋れません。対策を教えてください

面接で上がり症の人が必ず克服出来る3つのポイント
面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ
面接でよく聞かれる質問まとめとその対策方法
コミュニケーション力を高める会話のテクニック
魅力的な人になる条件とは
グループディスカッションの目的と7つの対策ポイント

Q:求人票が全て同じに見えてしまいます。見分け方を教えてください

求人票で大事なのはメリットではなくベネフィット
ハローワークの求人票で気を付ける7つのポイント
企業が本当に求める人材は転職ページにある

Q:将来起業したいです。何をすればいいでしょうか

将来起業独立したい人はエンジニアがいい理由
ビジネスにおける成功とは協力者を増やす事
就活で迷ったらエンジニアをお勧めする7つの理由

Q:企業の選び方のポイントを教えてください

就活で企業を待遇で選んではいけない理由
行きたい企業を決める時の3つのポイント
安定とは企業規模ではなく成長の上にある
大手企業は実は存在しない魔法の言葉

Q:書類の書き方のポイントを教えてください

履歴書の書き方~履歴書は減点法の書類~
職務経歴書の書き方~職務経歴書は加点法の書類~
企業が求める人材と自己PRのミスマッチ
自己PRには激変した事ではなく忍耐力

Q:内定を貰いましたが行くかどうか迷っています

内定を貰った時・内定辞退の時に必ずやるべき事とは
大手と中小の採用プロセスの違いと内定辞退の理由
内定辞退率から見る就活の3つのミスマッチ
就活で企業を待遇で選んではいけない理由
新卒でサービス業はお勧めしない理由

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木山智義のプロフィール

株式会社ハイストリート

 

筑波大学大学院 生命環境科学研究科 博士前期課程修了
株式会社ハイストリート 代表取締役
東京のIT企業にて年間300人以上の方と面接を行っており、会社を経営しながら、採用コンサルタント、統計アナリストとして活動しております。

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