幸せや承認欲求は働く事で満たされる
経営者から見た現在の若者の特徴 最近の若者は物欲が無い代わりに承認欲求が強いと言われています。就活の際も殆どの人には、「やりたい事...
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働き方改革が若者に与える影響とは
働き方改革とは 働き方改革という言葉をよく耳にすると思いますが、働き方改革とは一体何なのでしょうか？ 「働き方改革」とは、「働く人...
本当の優良企業とは何なのか
ゆるい大企業を去る若手が増えている 近年、高い倍率を勝ち抜いて大企業に入社したにも関わらず、若手社員の間で早期離職が増えているので...
就活で天職に辿り着くために必要な適応力とは
身の丈に合わない就活 先日、大学生との面接の際のエピソードです。 学生「私は大学で経営学を専攻しています。私には経営の知識もあり、...
パソコンが無くてもIT企業から内定を貰える理由
スマホで完結してしまう就活 近年ではスマホの利便性の向上により、パソコンを持たない若者が増加しています。ツイッターやインスタなどの...
ハイストリートが東京都から花マル企業として認定されました
職場環境の良い「花マル企業」として冊子に掲載されました 東京しごとセンターとは、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置し...
面白い仕事とは成長出来る仕事～幸せに必要な３つの要素～
イメージで選ぶと失敗する どうせ働くのなら、つまらない仕事よりも当然面白い仕事に就きたいですよね。しかし、入社する前はあんなに魅力...
就職はゴールではなく通過点～転職リスクの軽減方法～
本当にやりたい事は後から見えてくる 私は就職相談を受けた際に、「やりたい事ではなく、得意な事を活かせる仕事に就きなさい」といつも推...
コロナによる採用の変化とインターンの選び方
なぜ今インターンが重要なのか 今までは殆どの企業が同じ時期に一括採用を行う【メンバーシップ型雇用】でしたが、それでは本当に優秀な人...
通年採用の解禁によるチャンス～組織から個の時代へ～
優秀な人材が埋もれる日本 私の知り合いでコンビニ店員をしているインドネシア人留学生がいるのですが、よくよく話を聞くと、なんと彼はイ...
なぜ人は仕事にやりがいを求めるのか
大手志向よりもやりがい重視 「やりがいのある仕事に就きたい」。これは就活においてほぼ全ての人に共通しているのではないでしょうか。や...
本当に世の中の役に立つ仕事とは
役に立つ仕事とはシステムに関わる仕事 「私は世の中の役に立つ仕事がしたいです」、私は面接で毎回この言葉を耳にします。やりたい事は分...
業界によって離職率に差がある理由
業界別の離職率 就活の際にその会社の「離職率」には当然拘りますよね。もちろん離職率が低いに越したことはありませんが、なぜ会社や業界...
希少人材になるためのポイントは有効求人倍率
希少人材とは 以前、元看護師の女性の方からエンジニアへの応募があり、なぜこのタイミングでエンジニアになりたいのか尋ねたところ、「ア...
終身雇用の崩壊は若者が活躍出来るチャンス
少子高齢化と2018年問題 「2018年問題」とは、少子化の影響により、2018年を目途に18歳以下の人口が大幅な減少期に入る事で...
就活で企業を待遇で選んではいけない理由
待遇で選ぶ人は待遇で辞める 私が採用面接をしていてたまに感じるのは、企業研究において事業内容をちゃんと調べてくる人もいれば、求人票...
インターンシップで知っておくと得するポイント
インターン参加による才能の開花 最近は芸能界の演者ではなく裏方で働きたい若者がとても増えているそうです。これは若者の就活における「...
インターンシップの目的は自分の適性を知るため
インターンシップ参加者は全体の7割 2018年はインターンシップ元年と呼ばれるほど、インターンシップへの参加者が急増し、学校もイン...
企業が求める人材と自己PRのミスマッチ
面接回数は人によって差がある 私は年間何百人の人と面接を行いますが、実は１回の面接で内定を出す人もいれば、中には内定を出すまでに3...
ワークライフバランスに必要な３つのポイント
ワークライフバランスの意味とは 最近ワークライフバランスという言葉をよく耳にしますが、就活においてもワークライフバランスを重視する...