就活は見た目が９割の理由と成功するためのポイント
見た目が9割は本当なのか 合同企業説明会では「就活用メイク術講座」というブースが大抵あります。実はこの講座はメイクだけでなく、いか...
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人物重視や人柄採用を行う理由とその対策方法
人柄採用が行われる理由とは 就活ではよく「人柄採用・人物重視」という表記がありますが、「人柄で採用されるのは納得がいかない」、「人...
魅力的な人になる条件とは
人はどんな事に魅力を感じるのか もしエンジニアの人が仕事内容を聞かれた時に、「IT企業で金融系サーバーの構築をしています」なんて専...
コミュニケーション力を高める会話のテクニック
会話には必要なプロセスがある 以前面接の際に、会ってすぐの段階で「木山社長にとって経営とは一体何ですか？」という質問をされて一瞬戸...
キャリアアップし続けるために必要な３つのポイント
なぜキャリアアップが必要なのか 就職をするという事は、自分の理想のキャリアを追い求めるという事でもあります。人が幸せになるための三...
活躍出来る素質や能力を引き出す面接対策
面接官が使う３つの質問手法 私は年間何百人という方と面接を行いますが、1対1のフランクな状態での面接にも拘わらず、極度の緊張からガ...
面接でよく聞かれる質問まとめとその対策方法
以前、「面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ」という記事を書きましたが、いつも記事を読んでくれている求職者の方から、「面接の際に、...
内定辞退率から見る就活の３つのミスマッチ
就職市場は就職氷河期から採用氷河期へ 以前、経済情勢の悪化により大学生の就職率が例年よりも低い時期がありました。その1993年～2...
学歴をカバー出来るのは再現性のあるエピソード
ある大手銀行の学歴フィルター 2015年6月に、ある大手の銀行が学歴フィルターを行っていると話題になった事があります。 日東駒専ク...
誰でも面接で使える自分の強みとは？
面接官は質問の正解よりも積極性を見ている 以前新卒の方との面接の際に、「弊社では〇〇だけでなく、〇〇の業務があるので、臨機応変に様...
面接対策にも使える！就業意識を高めるコツ
自分の代役が必要な時に何を基準にしますか？ 「最近の若者は就業意識が低い」なんて言葉を耳にしますが、そもそも就業意識とはどういう意...
キャリアセンターよりハローワークをお勧めする５つの理由
ハローワークと大学のキャリアセンターは同じではない 就職・転職活動を行う際に、主に学生の方が大学のキャリアセンターで、既卒の方がハ...
面接で上がり症の人が必ず克服できる３つのポイント
面接ではコミュニケーション力を見られている 普段は普通に喋れるのに、面接では上がってしまって全然うまく喋れない人や、「面接では何を...
企業が１番求めるコミュニケーション力を高める方法
1位は10年連続でコミュニケーション能力 企業によって、採用の基準というのは違います。 しかし、企業が選考時に重視する能力というの...
ハローワークと転職サイトの違いとは？新卒も必見!
ハローワークと就職サイトは同時に進めよう ひと昔前までは、主に転職希望の方がハローワークを利用するイメージがありましたが、近年では...
グループディスカッションの目的と７つの対策ポイント
グループディスカッションは目立てば良いという訳ではない グループディスカッション(グループワーク)は、多くの企業で取り入れられてい...
就活や転職で成功する人の５つの共通点
就活で成功する人は真剣でポジティブである 私は普段採用の仕事をしていますが、書類選考や面接の際に、「この子は多分どこにでも決まるだ...
ハローワークや学校は就活で迷った時の目利きとなる
自分を導いてくれる人を見つけよう 企業研究や自己分析などにおいて、自分1人で出来る事には限りがあります。 就活には自分の目利きとな...
面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ
質問は意欲を伝える場です 面接対策でよく言われているのは、面接の最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれた際は、必ず質問するよう...
ハローワークのメリットとデメリット
ハローワークを使うメリット 私のところにはいつも多くの応募書類が届きますが、以前ある事に気づきました。 学生からの応募の約半数以上...