人は環境によって全てが決まる
人を変えようとしてはいけない 先日、とある大学教授と若者の教育について話す機会があり、興味深いお話を聞けました。 教授「教育に必要...
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パソコンが無くてもIT企業から内定を貰える理由
スマホで完結してしまう就活 近年ではスマホの利便性の向上により、パソコンを持たない若者が増加しています。ツイッターやインスタなどの...
なぜ人は仕事にやりがいを求めるのか
大手志向よりもやりがい重視 「やりがいのある仕事に就きたい」。これは就活においてほぼ全ての人に共通しているのではないでしょうか。や...
就活は見た目が９割の理由と成功するためのポイント
見た目が9割は本当なのか 合同企業説明会では「就活用メイク術講座」というブースが大抵あります。実はこの講座はメイクだけでなく、いか...
就活で学歴より大事な事とは
本当に頭の良い人とは 「私は〇〇という企業の企画職に就きたいのですが、大学がFランなので正直受かるかどうか不安です。」こんな相談を...
なぜ働くのか？働く意味とその理由（後編）
～前編のおさらい～ 「幸せ」とは心が満ち足りている状態の事 幸せに必要な要素は「自由・成長・喜び」 お金を得ても、自由だけでは幸せ...
ビジネスにおける成功とは協力者を増やす事
年収は協力者の数に比例する 私は会社の代表という事もあり、交流会や飲み会の席に誘われたりする事が多々あります。もしその際に、業種や...
志望動機や動機付けに必要な３つの要素
体操の宮川紗江選手の暴力問題 女子体操選手の世界選手権日本代表で、2016年リオオリンピック代表の宮川紗江選手が、コーチから受けた...
面接でよく聞かれる質問まとめとその対策方法
以前、「面接で意欲を伝える好印象な質問まとめ」という記事を書きましたが、いつも記事を読んでくれている求職者の方から、「面接の際に、...
アスリートから学ぶセルフマネジメント
アスリートはセルフマネジメントに長けている どの企業も出来る限り優秀な人材を採用したいと考えていますが、企業によって採用基準という...
リクナビよりもハローワークとOB訪問が効果的
以前こちらの記事で、「ある企業がサイト上で学歴フィルターを行っていた」、という記事を書きました。その企業のサイトでは、ある一定の大...
学歴をカバー出来るのは再現性のあるエピソード
ある大手銀行の学歴フィルター 2015年6月に、ある大手の銀行が学歴フィルターを行っていると話題になった事があります。 日東駒専ク...
求人票で本当のメリットを見極めるポイント
メリットとベネフィットの違いとは 企業の求人票を見ると、色々な福利厚生やキャッチフレーズがあります。求人票は文字数が限られている場...
面接対策にも使える！就業意識を高めるコツ
自分の代役が必要な時に何を基準にしますか？ 「最近の若者は就業意識が低い」なんて言葉を耳にしますが、そもそも就業意識とはどういう意...
新卒でサービス業はお勧めしない理由
サービス業は個人の能力と売上との関連性が薄い 私はITの会社を経営していますが、世の中のお仕事には、IT系・ものづくり系・サービス...
行きたい企業を決める時の３つのポイント
決め手となるポイントは10年以上殆ど変わっていない 就活や転職活動を進めていくと、業界・職種・方向性がある程度定まってくると思いま...
グループディスカッションの目的と７つの対策ポイント
グループディスカッションは目立てば良いという訳ではない グループディスカッション(グループワーク)は、多くの企業で取り入れられてい...
文系の人こそエンジニアになれ
最初の2か月で理系との差は埋まる 私は年間300人以上の方と面接を行いますが、1番多い質問が、「私は文系なんですけどIT業界でも大...
誰でもすぐにポジティブ思考になれる実験方法
成功する人は全てポジティブ思考 成功する人というのは、常に自分が成功する事を考えています。お金持ちになる人は、常に自分が稼いでいる...
就活や転職で成功する人の５つの共通点
就活で成功する人は真剣でポジティブである 私は普段採用の仕事をしていますが、書類選考や面接の際に、「この子は多分どこにでも決まるだ...